Tuesday, May 22, 2012

Precarious Employment Mostly Affects the Young

According to this study:


Répartition de l'emploi selon le statut et selon l'âge
Unité : %
15 à 29 ans30 à 49 ans50 ans et plusEnsemble
Ensemble100100100100
Non salariés4,511,516,911,5
Salariés95,588,583,188,5
Dont salariés en contrat à durée indéterminée63,280,877,676,4
- du privé53,962,757,059,4
- du public9,418,120,620,6
Salariés précaires32,37,75,512,1
Dont intérimaires4,21,50,71,8
Dont apprentis6,70,00,01,4
Dont salariés en contrat à durée déterminée17,35,23,97,3
- du privé, hors contrats aidés12,13,32,64,9
- du public, hors contrats aidés5,21,91,32,4
Dont stagiaires et contrats aidés4,01,01,01,6
- du privé3,00,60,51,0
- du public1,00,40,50,6
Source : Insee, enquête emploi en continu 2010, Population active occupée.



1 comment:

James C. Brown said...

This is no way to prepare for "le relève". Over time this affects young, who become older more experienced, workers in the way they view work, the workplace and the company or administration. Years of downsizing instilled a sense of mistrust in generation Y vis-à-vis the corporate world; and the high rates of unemployment & precarious jobs do the same thing.